Pengaruh Upah Terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Buruh Pada PT.Sawit Mas Sejahtera (SMS)

Authors

  • Gita Desty Trisnia Program Studi Pendidikan Akuntansi, FKIP, Universitas PGRI Palembang
  • Zahruddin Hodsay Program Studi Pendidikan Akuntansi, Fakultas FKIP, Universitas PGRI
  • Diana Widhi Rachmawati Program Studi Pendidikan Akuntansi, Fakultas FKIP, Universitas PGRI

Keywords:

Upah; Tingkat Kepuasan Kerja

Abstract

Tujuan pengkajian ini ialah untuk mencari tahu adakah Pengaruh Upah Terhadap Tingkat
Kepuasan Kerja Buruh Pada PT. Sawit Mas Sejahtera (SMS) yang populasi nya
berjumlah 30 orang. Metode pengambilan sampel pada pengkajian ini yaitu menggunakan
metode sampling jenuh yang artinya seluruh jumlah populasi dijadikan sampel. Metode
pengumpulan data yang dipakai ialah dokumentasi dan kuesioner (angket). Teknik
analisis data yang diterapkan ialah uji normalitas, regresi linear sederhana dan analisis
determinasi dengan bantuan SPSS for windows. Hasil pengkajian menunjukkan bahwa
ada pengaruh yang signifikan pada variabel Upah terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Buruh
Pada PT. SawitMas Sejahtera (SMS). Hal ini bisa dilihat pada hasil analisis determinasi
variabel upah (x) terhadap variabel kepuasan kerja (y) yaitu sebesar 0,00271.

Downloads

Published

2024-03-28

Issue

Vol. 1 No. Maret (2024): PROSIDING Seminar Nasional Pendidikan IPS Transformasi Pendidikan IPS Menyongsong Era Society 5.0.

Section

Articles